【比較】ミラトレとLITALICOワークスの違いとは？｜支援内容・実績・向いている人を徹底解説

「ミラトレとLITALICOワークス、どっちがいい？」という悩みに答えます

「ミラトレとLITALICOワークス、どちらを選べばいいの？」という悩みは、就労移行支援を検討している方の中でもよく聞かれる疑問です。

どちらも実績のある支援機関であり、共通点も多いですが、実はその支援スタイルやアプローチには違いがあります。

LITALICOワークスは個別支援や定着サポートが手厚い一方で、ミラトレは“実践力”を重視したカリキュラムが特長です。

つまり、「働く準備をしっかり整えてから就職したい」「職場に近い環境で練習したい」という方には、ミラトレがよりフィットする可能性があります。

この記事では、ミラトレの具体的な支援内容とその効果について詳しくご紹介し、「どちらが自分に合っているか」を判断する材料にしていただけたらと思います。

ミラトレを選ぶメリット｜“実践重視”の就職準備ができる

ミラトレは、就職支援において「とにかく現場感」にこだわっているのが特長です。

模擬オフィスを活用した訓練や、チームでの課題解決、さらに実際の企業での職場体験など、机上の学習ではなく“体験を通じて学ぶ”スタイルが特徴的です。

そのため、支援を受けながら自然と「働くとはどういうことか」「職場で何が求められるか」を実感できる設計になっています。

また、行動促進型の支援プランにより、無理なくスモールステップで進めることができるため、長期間働けていない方やブランクがある方でも安心して取り組めます。

ここでは、そんなミラトレの強みを3つのポイントでご紹介します。

項目	内容	ユーザー評価	実績につながる理由
訓練スタイル	模擬オフィス・チーム訓練	体感的でわかりやすい	「働くイメージが持てた」
実習連携	実際の企業での就労体験あり	自信につながった	面接通過率が上がった
行動促進型支援	スモールステップで前進	曜日・時間調整で無理なく通所	就職までの継続率が高い

模擬オフィスでの就労訓練がリアル

ミラトレの大きな魅力の一つは、実際の職場を模した「模擬オフィス」での訓練環境です。

デスクやパソコンの配置、業務の流れなど、実際の事務現場に近い形で訓練が行われるため、「働いたことがない」「長く職場を離れていた」という方でも、現場感覚を取り戻しやすいのが特長です。

単なる知識のインプットではなく、実務に近い状況で動くことで、「こういう場面ではこう対処するんだな」と自然に学んでいくことができます。

報連相の訓練や、ビジネスマナー、PCスキルの活用など、実際の職場で役立つ内容がしっかり組み込まれており、自信を持って就職活動に臨めるようになる方が多いのも納得です。

チームワークや実務対応力が身につく

個人での訓練にとどまらず、ミラトレでは「チームでの活動」に重点を置いています。

これは、実際の職場では一人で完結する仕事ばかりではなく、他の人と連携したり、コミュニケーションを取ったりする場面が多いためです。

たとえば、模擬プロジェクトを通じて役割分担やスケジュール管理を行うことで、自然とチームワークが身についていきます。

さらに、報告・連絡・相談を練習する機会も多く、実務での対応力が磨かれる設計になっているのが魅力です。

「人とのやり取りに自信がない」「協調性に不安がある」という方でも、段階的な訓練を通じてスムーズに力をつけていけるよう工夫されています。

「働くことを体で覚える」支援設計

ミラトレが他の支援機関と異なるのは、「体験を通じて“働くこと”を覚えていく」という支援設計です。

講義やテキストだけでは理解しづらいことも、実際に体を動かしてみることで納得感を得られやすく、行動に結びつきやすくなります。

特に、就労未経験の方や、自信をなくしてしまっている方にとっては、「やってみたら意外とできた」「少しずつ慣れてきた」という小さな成功体験の積み重ねが、前向きな気持ちにつながります。

さらに、就職後も定着支援を通じて「働き続ける力」を維持できる体制があるため、単なるスキル習得にとどまらず、実際に職場で活躍できる人材として成長していくことが可能です。

LITALICOワークスを選ぶメリット｜“個別対応”で自分に合ったペースで進める

LITALICOワークスの最大の強みは、「一人ひとりに合わせた個別支援」にあります。

多くの就労支援施設ではグループ指導が中心ですが、LITALICOワークスでは、利用者の体調や性格、経験、目標に応じてマンツーマンで支援内容を調整してくれます。

これにより「他人と比べて焦ってしまう」「大勢の中だと話しづらい」といった不安を感じている方でも、自分のペースでステップアップが可能になります。

また、精神的なプレッシャーが少ない環境の中で、小さな成功体験を積みながら就職を目指せるため、「就職できるか不安だったけれど、ここなら挑戦できた」という声も多数。

LITALICOワークスは、“あなたに合った進め方”を大切にしてくれる数少ない就労支援の場なのです。

項目	内容	ユーザー評価	定着支援につながる理由
支援の進め方	個別対応・マンツーマン型	プレッシャーが少ない	“自分軸”で進めやすい
配慮サポート	精神・発達障害への理解が深い	安心して話せた	「初めて分かってもらえた」と感じた
就職後フォロー	長期定着支援あり（面談・企業連携）	相談が継続できる	働きながら不安を解消できた

マンツーマンでの相談・訓練が充実

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに専属のスタッフがつき、就労までの過程をマンツーマンで支援してくれます。

これにより、「グループの中では質問しづらい」「自分の悩みをしっかり聞いてもらいたい」といった希望を持つ方でも、安心して相談できます。

訓練もオーダーメイド型で、たとえば「PCスキルを強化したい」「コミュニケーションが苦手」など、それぞれの課題に合わせたカリキュラムが組まれるため、無理なくスキルアップできる環境が整っています。

また、定期的に面談を行いながら進捗を確認してくれるので、自信を持って就職活動に取り組むことができます。

まさに、「自分のペースを大事にしたい人」にぴったりの支援スタイルです。

発達障害や精神障害への配慮が手厚い

発達障害や精神障害のある方にとって、職場や支援機関で「分かってもらえるかどうか」はとても大きな不安要素です。

LITALICOワークスでは、この不安を軽減するために、スタッフ全員が障害特性への理解を深める研修を受けており、利用者にとって安心できる関係づくりを徹底しています。

実際に通った方からは、「初めて、ちゃんと理解してもらえた気がした」「何をどう伝えればいいのか、一緒に考えてくれた」という声が多く寄せられています。

就職後にトラブルを避けるためにも、自分の特性を上手に企業に伝える練習も行われており、そのサポートの手厚さが定着率の高さにつながっているのです。

職場定着支援の仕組みが長期的

LITALICOワークスの支援は、「就職したら終わり」ではありません。

むしろ、働き始めてからのサポートこそが重要だと考えられており、定着支援が長期的に用意されています。

具体的には、就職後も定期的な面談や電話相談が可能で、必要に応じて企業側との連携も図ってくれます。

「困ったことがあったけど相談できた」「働きながら少しずつ不安を解消できた」といった感想も多く見られ、仕事を継続する上で大きな安心材料になっています。

働くうえでの悩みやストレスは誰にでも起こるもの。

だからこそ、信頼できるサポート体制があることが、安心して就職活動に踏み出すための後押しになるんです。

ミラトレがおすすめな人・合わない人

ミラトレは、「働くための実践力を身につけたい」「なるべく早く就職につなげたい」という方にとって非常に頼もしい支援サービスです。

ですが、その一方で「静かな環境でゆっくり取り組みたい」「個別支援を中心に受けたい」という方にとっては、少し合わないと感じる部分があるかもしれません。

訓練スタイルには向き不向きがあるのは当然のこと。

大切なのは、自分にとって「無理なく続けられる環境」かどうかを見極めることです。

ここでは、ミラトレがどんな人に向いていて、どんな特性の方には合いにくいかを表にまとめました。

自分にフィットする支援スタイルかどうか、確認する参考にしてみてくださいね。

属性	該当する人	ミラトレとの相性
おすすめな人	チーム作業に抵抗がない／動いて覚えたい	高い◎
おすすめな人	短期集中で就職を目指したい人	高い◎
合わないかも	静かな環境が必要／刺激に弱い	△：グループ訓練が多め
合わないかも	自己ペースを乱されやすいタイプ	△：訓練スケジュール固定型

おすすめな人：とにかく実践派／チーム訓練が得意な人／短期で動きたい人

ミラトレの特徴は、何といっても“実践力”を重視した支援スタイルです。

模擬オフィスでの実務トレーニングや、グループでのディスカッション・課題ワークなどを通して、実際の職場に近い環境で経験を積んでいきます。

そのため、「人と一緒に作業するのが苦じゃない」「実際に動きながら覚えたい」というタイプの方にとっては、まさにぴったりの訓練環境です。

また、支援期間も最長2年あるとはいえ、6か月〜1年での早期就職を目指す短期集中型プログラムも用意されているため、「早く働きたい」「テンポよく進みたい」という方にも適しています。

主体的に動ける人ほど、ミラトレの環境を活かして一気にステップアップできる傾向があります。

おすすめしづらい人：静かな環境が必要な人／対人ストレスが強い人

一方で、「にぎやかな場面が苦手」「人と長く関わると疲れてしまう」という方にとっては、ミラトレの支援スタイルが少し負担に感じることもあるかもしれません。

特にグループ訓練の比重が高めで、他の利用者と関わる機会が日常的にあるため、静かな空間で一人で黙々と作業をしたい方には合わないケースもあります。

また、訓練スケジュールがある程度固定されているため、日によって体調が大きく変動する方や、「自分のペースで進めたい」と強く思う方にとっても難しさを感じる場面があるかもしれません。

こうした特性を持つ方は、より個別対応に重きを置いた支援機関の方が無理なく続けられる可能性があります。

自分の心と体の状態に合った環境を選ぶことが、長く働き続けるための第一歩です。

LITALICOワークスがおすすめな人・合わない人

LITALICOワークスは、就労移行支援サービスの中でも「寄り添い型支援」が得意な事業所として多くの支持を集めていますが、すべての人にフィットするとは限りません。

自分に合う支援スタイルを選ぶためには、「どんなサポートを求めているか」「自分の特性と相性がいいか」を見極めることが大切です。

LITALICOワークスの強みは、対話を通じて課題を一緒に整理し、段階的にゴールへ近づくプロセス設計にあります。

そのため、「自分で考えながら進めたい」「気持ちを整理しながら一歩ずつ動きたい」という方には非常に向いています。

一方で、「すぐに実務的なトレーニングをしたい」「待っている時間が苦手」という方には少し物足りなく感じるかもしれません。

この章では、LITALICOワークスの支援が向いている人・そうでない人の特徴を整理していきます。

属性	該当する人	LITALICOとの相性
おすすめな人	対話が得意／相談しながら進めたい人	高い◎
おすすめな人	感覚過敏／発達障害で配慮が必要な人	高い◎
合わないかも	行動のきっかけがないと動けない	△：自発性が必要
合わないかも	実務型訓練を重視する人	△：講座中心の支援が多い拠点も

おすすめな人：自分のペースで学びたい／対人配慮が必要／段階的に進めたい人

LITALICOワークスが特に向いているのは、「無理のないペースで前に進みたい」と考えている方です。

感覚過敏があったり、対人関係に不安がある場合でも、まずは安心できる環境の中で「話すこと」「聞いてもらうこと」からスタートできるのが特徴です。

スタッフとの信頼関係を大切にしながら、課題をひとつずつ整理していく過程では、強いプレッシャーを感じることなく、自分なりのステップを築いていけます。

発達障害や精神障害のある方で「急かされるとパニックになる」「他人のペースに合わせるのが苦手」といった悩みを持つ方にとっては、LITALICOワークスの“共に考える”支援スタイルがぴったり合うはずです。

また、就職だけでなくその後の定着支援にも力を入れているため、長期的に安心して働く基盤を作りたい方にもおすすめです。

おすすめしづらい人：動きが遅すぎると焦る人／実践形式でないと掴みにくい人

一方で、「とにかく早く仕事に就きたい」「まずは現場経験を積まないと不安」という方にとっては、LITALICOワークスの支援は少し物足りなく感じるかもしれません。

拠点によっては講座型や座学型のプログラムが中心になっているケースもあり、実務訓練よりも“内面の整理”や“自己理解”を重視する傾向があります。

そのため、「考えるよりもまず動きたい」「体感しながら学びたい」というタイプの方は、ミラトレのような訓練型の支援のほうが向いている可能性もあります。

また、自分から行動を起こすことが苦手で「支援者からの指示がないと動けない」というタイプの方には、自発性を求められるLITALICOのスタイルが合わないこともあるかもしれません。

自分が「主体的に動けるかどうか」も、相性を見るうえでの大切なポイントです。

比較すべきポイントはここ！｜あなたに合った支援選びのために

就労移行支援サービスは数多くありますが、選ぶときに迷ってしまう方も多いと思います。

「どこも似たように見えるけれど、何が違うの？」「自分にはどっちが合うんだろう？」と不安になるのは当然のことです。

そんなときに役立つのが、支援内容や雰囲気を項目ごとに比較してみること。

ここでは、代表的な支援機関である「ミラトレ」と「LITALICOワークス」の違いを明確にしながら、どんな方にどちらの支援が合っているのかをわかりやすく解説します。

実際の利用者の声や支援スタイルの違いをもとに、あなたにピッタリな選択肢を一緒に探していきましょう。

比較軸	ミラトレ	LITALICOワークス	判断のポイント
支援の軸	実践・体感型	個別・対話型	「自分で動きたい」or「寄り添ってほしい」
訓練形式	模擬業務・作業型	講座・SST中心	現場型 or 座学型が合うか
就職サポート	就活支援＋企業実習	自己理解→応募支援	準備型 or 挑戦型か
定着支援	6ヶ月以内が中心	長期サポートあり	安定就労が不安ならLITALICO向き
拠点の雰囲気	活気がある／動き多め	静かで個別ブースあり	環境ストレスに応じて選ぶ

比較ポイント①：訓練スタイル（実践型 vs 個別支援型）

支援機関を選ぶ上でまず注目したいのが「訓練スタイルの違い」です。

ミラトレは、模擬オフィスやグループワークを活用した実践重視のスタイルで、実際の職場を想定した訓練が多く取り入れられています。

「とにかく一度やってみたい」「職場感覚をつかみたい」という方には相性が良いです。

一方、LITALICOワークスは講座形式や個別支援を重視し、対話や自己理解を深めながら進めていくスタイルです。

自分のペースでじっくり取り組みたい方、座学が合う方には向いています。

どちらのスタイルが自分の学び方にフィットするかを考えることが、後悔しない選択への第一歩になります。

比較ポイント②：職種との親和性（IT・事務 vs 軽作業・販売補助）

どんな職種に就きたいかによって、選ぶべき支援機関も変わってきます。

ミラトレは特に事務職やIT関連との相性が良く、ExcelやWordなどのPCスキルを伸ばしたい方におすすめです。

また、模擬業務を通じて、業務の流れやコミュニケーションのポイントも自然に学べるのが強みです。

一方でLITALICOワークスは、自己理解を深めた上で職種を選ぶスタイルのため、軽作業や販売補助といった「人との関わりを持ちつつ、自分のペースでできる仕事」にも対応しやすいです。

自分の特性に合った仕事を明確にしたい人はLITALICO、ある程度方向性が決まっている人はミラトレの方がスムーズに進めやすいかもしれません。

比較ポイント③：定着支援の設計（6ヶ月 or 長期支援）

就職したあとにどれくらいのサポートが続くかも重要な比較ポイントです。

ミラトレは原則として6ヶ月以内の定着支援が基本となっており、短期間で仕事に慣れたい方、比較的自立志向の方に向いています。

これに対してLITALICOワークスは、就職後も長期的にフォローしてくれるのが特長で、「働き続けられるか不安」「職場のことで悩んだときに相談したい」という方には非常に心強い支援となります。

長く安心して働きたい方、環境変化に弱い方はLITALICOのような長期フォロー型が合っている可能性が高いです。

比較ポイント④：拠点の雰囲気と通所しやすさ

実際に通う場所の雰囲気も、長く続けるためには無視できない要素です。

ミラトレは活気があり、オフィスのような環境の中で人と動きながら学ぶスタイル。

対面コミュニケーションが多く、「職場の空気感に慣れておきたい」という方には最適です。

一方で、LITALICOワークスは静かな空間と個別ブースが用意されており、自分のペースを大切にしながら安心して取り組みたい方に向いています。

また、通所時間やアクセス面でも拠点ごとの違いがあるため、実際に見学してみるのもおすすめです。

環境によって集中力やモチベーションは大きく変わるため、自分が快適に過ごせる空間を選ぶことが継続のカギになります。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「職場でうまくいかない」「環境に合わなくてつらい」…そんな働きづらさを感じている方は、決して少なくありません。

ですが、今はその気持ちを抱え込まずに相談できる支援サービスが増えています。

特に障害やメンタルヘルスに配慮した転職支援は、自分に合った職場を探すだけでなく、「安心して働き続ける」ことまで見据えてサポートしてくれるのが特徴です。

ここでは、実績や利用者の声に基づいて、本当に信頼できる転職支援サービスを紹介します。

「働くことに不安がある」「転職を考えているけど一歩踏み出せない」そんな方の参考になれば嬉しいです。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害のある方や働きづらさを抱える方を対象にした就労移行支援サービスです。

利用者からは「スタッフがとにかく親身で、自分の特性をよく理解してくれた」「ゆっくりと自分のペースで就職まで進められた」という声が多く寄せられています。

支援内容は、ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接練習、職場実習と多岐にわたり、就職がゴールではなく、その後の定着支援も充実しています。

こうした丁寧なサポートが、多くの利用者に安心感を与えています。

特に、初めての就職やブランク明けの社会復帰に不安がある方にとって、頼れる存在となるサービスです。

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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、企業とのマッチング力に強みがあります。

利用者の希望や体調、通勤距離、業務内容の細かい希望まで丁寧にヒアリングしてくれるため、「本当に自分に合う職場」を探すことができます。

大手企業とのネットワークも広く、安心して働ける企業を紹介してもらえるのが魅力です。

面接対策や書類添削、企業側への配慮事項の説明サポートなど、きめ細かいフォローがあるので、転職活動そのものに不安がある方にもぴったりです。

働きやすさを第一に考えた就職支援を求めている方におすすめのサービスです。

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関連ページはこちら：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系・グローバル企業とのネットワークが強い人材紹介会社で、障害者雇用にも力を入れています。

「語学を活かしたい」「国際的な職場で働きたい」といった希望を持つ方にとって、非常に魅力的な求人を扱っています。

また、外資系企業に限らず、ダイバーシティやインクルーシブな文化を持つ企業が多いため、働くうえでの理解や配慮が得られやすいのも大きな魅力です。

キャリアアドバイザーも丁寧に相談に乗ってくれ、職種や働き方について柔軟に提案してもらえます。

新しい環境で自分らしく働きたい方におすすめです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、「質の高い求人」と「丁寧なマッチング」を重視する障害者向け転職支援サービスです。

求人数の多さよりも、職場の配慮体制や働きやすさに焦点を当てた紹介を行っており、利用者の「安心して長く働きたい」というニーズに応えています。

実際の職場環境や雰囲気、上司の理解度など、細かい情報まで把握しているからこそ、自分に合う職場を見つけやすいという声も多いです。

初回面談から一貫した担当者が付き、履歴書添削や模擬面接も手厚く対応してくれるので、転職活動に不安がある方でも安心して進められます。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職のための“訓練”に重点を置いた就労移行支援サービスで、「働くことに自信がない」「久しぶりに社会復帰したい」という方に特に向いています。

模擬オフィスでの実務訓練や、ビジネスマナー、PCスキルの習得などを通じて、実際の職場で必要となるスキルを段階的に学べるのが特徴です。

また、グループワークやロールプレイを通じて、対人スキルやチームでの働き方も身につけられます。

就職後の定着支援もあるため、「就職した後が不安…」という方でも、安心して長く働き続けられるようなサポート体制が整っています。

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このページのまとめ｜“自分に合った”支援を選べば、働く未来はもっと近づく

今回は、ミラトレとLITALICOワークスの違いについて比較し、支援内容や実績、向いている人について詳細に解説しました。

自分に合った支援を選ぶことで、働く未来により一歩近づくことができる重要性を強調しました。

ミラトレは〇〇であり、対してLITALICOワークスは〇〇であることが分かりました。

支援内容や実績、向いている人という観点からそれぞれの特徴を明らかにしました。

自分に合った支援を選ぶことは、自己成長やキャリア形成において非常に重要です。

ミラトレやLITALICOワークスのような支援機関が提供するサービスを通じて、自分の強みや成長のポイントを見つけることができます。

また、自分に合った支援を受けることで、より充実した働き方や未来につながる可能性が広がることでしょう。

この比較を通じて、ミラトレとLITALICOワークスそれぞれの特徴や違いを理解し、自分にとって最適な支援を選択する際の参考にしていただければ幸いです。

自分に合った支援を受けて、より充実した働き方やキャリアを築いていくための一歩として活用していただければと思います。

皆様の働く未来に向けて、最適な選択ができることを心より願っております。

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