ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

ミラトレがおすすめの３つのポイント

ミラトレは、就労移行支援の中でも特に実践的で利用者目線に立ったサポートが魅力の事業所です。

障害や不安を抱えながら「働きたい」という思いを持つ方にとって、安心して一歩を踏み出せるような環境が整っています。

単にスキルを習得するだけでなく、社会に出て働くための「リアルな感覚」を身につけることができるのが特徴です。

就職までの道のりに不安がある方や、まずは「自分にできることから始めたい」と考える方にとって、ミラトレは非常に心強い存在です。

ポイント１：実務に近い模擬訓練が豊富で“働く”を体験できる

ミラトレの最大の魅力は、まるで本当の職場にいるかのような模擬オフィスでの訓練が受けられる点です。

訓練内容はパソコン業務や書類整理、電話応対といったオフィスワークを中心に、実際の企業で求められる業務に即しています。

現場に近い状況でのトレーニングは、自分の得意・不得意が見えてくるきっかけにもなりますし、「自分はちゃんと働けるんだ」と自信を持つことにもつながります。

就職後のギャップを減らせるのも、こうした実践的な訓練があるからこそです。

ポイント２：支援員の対応が丁寧で「話を聞いてくれる」姿勢がある

支援員の方々がとても親身になって話を聞いてくれるのも、ミラトレが選ばれる理由のひとつです。

日々の訓練後には振り返りの時間があり、感じたことや不安に思っていることを話す機会がしっかり設けられています。

支援員は単にアドバイスをくれるだけでなく、「どうしたいのか」「何に悩んでいるのか」を丁寧に汲み取ろうとする姿勢が感じられます。

そのおかげで、安心して通所できるという声も多く、気持ちの面で支えられていると実感する方が多いようです。

ポイント３：見学〜通所〜就職までのステップが明確で安心できる

ミラトレでは、見学から就職後の定着支援に至るまで、一貫したサポート体制が整えられています。

最初は見学や体験からスタートし、段階的に訓練を進めていくことで、焦ることなく自分のペースで成長していくことができます。

さらに、実習や企業とのマッチング、就職活動のサポート、そして就職後のフォローアップまで、手厚い支援があるので、ゴールが明確に見えている安心感があります。

将来への不安が小さくなり、「頑張ろう」と思える環境です。

ミラトレの特徴、利用するメリット

ミラトレの就労支援は、「ただ通う場所」ではなく「自分らしく働く力を育てる場所」として設計されています。

模擬訓練や実習はすべて就職をゴールに見据えたもので、現場で必要とされるスキルや姿勢を自然に身につけることができます。

また、支援員とのやり取りがきめ細かく、利用者との信頼関係を大切にしている点も魅力です。

さらに、就労後のアフターケアも充実しているので、「就職して終わり」ではなく、「働き続ける」ことを支える体制が整っています。

初めて支援サービスを利用する方や、一度就職してもうまくいかなかった方でも、再挑戦しやすい仕組みになっているのが特徴です。

メリット１：実習や模擬訓練が“就職後を見据えた内容”になっている

ミラトレの訓練では、実際の職場に限りなく近い環境で業務に取り組むことができます。

たとえば、チームで役割分担をしながら進める課題、報告・連絡・相談のやり取りを意識した取り組み、スケジュール管理など、すべてが就職後に必要となる要素です。

これにより、実際に働いたときの自分を具体的にイメージできるようになり、「自分は本当に働けるのだろうか」という不安も少しずつ解消されていきます。

また、支援員からのフィードバックも随時もらえるので、訓練のなかで自分の成長を実感することができ、自信につながっていきます。

机上の勉強とは違い、実務感覚を伴う練習ができるのは大きなメリットです。

メリット２：支援員との信頼関係を築きやすく、相談しやすい環境がある

ミラトレでは、利用者と支援員との距離感がちょうど良く、気負わずに自分の気持ちを伝えることができる雰囲気があります。

毎日の訓練後には振り返りの時間が設けられ、今日の出来事や感じたこと、不安な点などを自然と話すことができます。

その中で支援員は、決して否定することなく、一つひとつの言葉に丁寧に耳を傾けてくれます。

こうした関係性があることで、「相談するのが怖い」「うまく話せない」といった悩みも少しずつ軽くなっていきます。

支援員が「正解」を押しつけるのではなく、「一緒に考えてくれる」スタンスで関わってくれるので、自分のペースでステップを踏める安心感があるのです。

メリット３：就労後もフォローがあり、“就職して終わり”にならない

多くの就労支援サービスでは、就職がゴールとして扱われることが多いですが、ミラトレはそこからが本番だと考えています。

実際に就職して働き始めてからが大変だということを理解しているからこそ、就職後の定着支援にも力を入れているのです。

たとえば、職場での困りごとや、人間関係でのストレスに関しても相談に乗ってもらえますし、必要に応じて職場との調整を行ってくれることもあります。

このように、仕事に慣れるまでの時間を一人きりで過ごさずにすむため、長く安心して働き続けられる土台が整っていきます。

再就職に不安を感じる人ほど、このアフターケアの手厚さが心の支えになるはずです。

メリットをおさらい

ミラトレが提供する支援は、どれも「働きたい」という気持ちを現実の一歩につなげるものばかりです。

報連相やチームでの訓練を通じて社会性を育てることができるのは、実際の職場で役立つ大きな力になります。

また、短期間での就職実績も多く、自分の状況や希望に応じたスピード感で動けるのは魅力的です。

さらに、日々の振り返りを通して得られる自己理解の深まりや、自信の積み重ねは、働くことだけでなく日常生活にも良い影響を与えてくれます。

就職してからも見守ってくれる支援体制があるからこそ、安心して新たなスタートが切れるのです。

こうしたひとつひとつの積み重ねが、「続けられる就職」につながっていくのです。

特徴	内容	メリット	就職との関連性
チーム型訓練	報連相や協働を学べる訓練	働く場面を想定した練習が可能	職場での対人関係力がUP
短期集中プログラム	3ヶ月〜6ヶ月での就職事例も多数	早期就職を目指せる	スピード重視の人に◎
フィードバック文化	支援員が日々の行動を振り返りサポート	自己理解・自己肯定感が高まる	長期定着への基盤づくりになる

ミラトレのデメリット、おすすめできない人

ミラトレは多くの方にとって魅力的な支援を提供している一方で、全ての人にぴったり合うとは限らない部分もあります。

とくに、グループワークを中心とした訓練スタイルが基本になっているため、人との関わりが苦手な方には最初は少しハードルが高く感じられるかもしれません。

また、拠点によって提供されるプログラムに若干の違いがあることや、活発な環境がやや刺激に感じられるという声も一部で聞かれます。

どの就労支援もそうですが、自分に合うかどうかは実際に見学したり、体験してみたりする中で見極めることが大切です。

向き・不向きは人それぞれなので、慎重に選ぶことが安心への第一歩になると思います。

デメリット１：グループワークが苦手な人には負担に感じることがある

ミラトレでは、利用者同士で協力し合うグループワークが多く取り入れられています。

報告・連絡・相談など、働くうえで必要とされる対人スキルを磨くためにはとても有効な方法ですが、人付き合いが苦手な方や、集団での活動に強いストレスを感じやすい方にとっては、最初の段階で疲れてしまうこともあるようです。

もちろん、支援員に相談すれば個別対応の時間を調整してもらえることもありますが、基本的にはチームでの訓練が軸になっています。

自分の気持ちを無理に抑えて無理をする必要はないので、少しでも不安を感じる場合は、見学や体験時に率直に相談してみるのが良いかもしれません。

デメリット２：拠点によって訓練内容の差がある可能性がある

ミラトレは全国各地に拠点を展開していますが、地域によって支援スタッフの人数や設備、提供しているプログラムに違いが出ることがあります。

都市部では充実した内容の訓練が受けられる一方で、地方の拠点では訓練内容がやや限られてしまうこともあるようです。

もちろん、どの拠点でも基礎的な就労支援はしっかり行われていますが、自分が希望する業種や職種に合った訓練があるかどうかは事前の確認が大切になります。

拠点によって雰囲気や支援のスタイルも違うことがあるため、いくつかの事業所を見学して比較してみると、自分に合った場所が見つかりやすくなります。

デメリット３：静かな環境でじっくり進めたい人には少し刺激が多い場合も

ミラトレの訓練は活気があり、常に誰かが動いているようなエネルギーを感じる環境です。

これは「職場の雰囲気に慣れる」という目的からも意図されたものですが、一方で、静かな環境で集中して作業をしたいタイプの方には、やや刺激が多く感じられることもあるかもしれません。

特に、音や人の動きに敏感な方にとっては、気持ちが落ち着かない時間が増えてしまう可能性もあります。

ただし、支援員に申し出ることで、比較的静かなスペースで訓練を受けられるなどの配慮がなされるケースもあるようです。

自分の特性を理解して、あらかじめ相談しておくことで、より安心して通える環境づくりにつながります。

デメリットをおさらい

ミラトレは多くの方にとって実践的な支援を提供していますが、すべての人に完全にフィットするわけではありません。

とくに、グループワークが中心である点や、一定の刺激がある環境に対して「自分には合わないかもしれない」と感じる方もいるようです。

また、拠点ごとの違いによって、受けられる支援内容に差が出る可能性も否定できません。

ただし、そういった不安や疑問を事前にクリアにする手段として、見学や体験を活用することができます。

スタッフとの相性や環境との適応は、実際に触れてみないと分からない部分も多いです。

大事なのは「どこが良いか」よりも「自分に合っているかどうか」を大切にすることだと私は思います。

デメリット	該当しやすい人	調整の余地	他の選択肢
グループ訓練が中心	人付き合いが苦手／静かな空間が必要な人	個別対応の相談は可能	LITALICOワークスなど個別支援型
スケジュールが固定的	自律的な生活が難しい人	通所頻度・時間帯は一部調整可	自宅訓練型や在宅通所型支援
拠点差がある	地方拠点でプログラムが限定的な場合	見学・体験で確認が可能	サービス比較が重要

ミラトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ１：「模擬業務がリアルで、就職のイメージが持てた」

良い口コミ２：「通所することで生活リズムが整った」

良い口コミ３：「支援員が親身で、毎日話を聞いてくれた」

良い口コミ４：「面接練習が本番そっくりで、安心して挑めた」

良い口コミ５：「職場見学や実習を通して、自分に合う環境を見つけられた」

悪い口コミ１：「人と関わる訓練が多くて、気疲れすることがあった」

悪い口コミ２：「一部の支援員は説明が曖昧で不安に感じた」

悪い口コミ３：「初期に用意される訓練が自分には合わなかった」

悪い口コミ４：「拠点ごとにプログラムに差があるように思えた」

悪い口コミ５：「周囲の利用者との距離感に悩むことがあった」

ミラトレを利用することで働きずらさは解消する？自分に合う職場が見つからない方へ

就職しても長く続かなかったり、人間関係のストレスですぐに辞めてしまったり、「働きたい」という気持ちはあるのにうまくいかないという経験をしたことがある方も多いのではないでしょうか。

ミラトレは、そうした“働きづらさ”を抱えた方にとって、その原因に向き合いながら少しずつ乗り越えていける場所です。

例えば、対人関係が苦手な方にはSSTやグループ訓練を通してコミュニケーション力を高めるプログラムが用意されていたり、自分に合う仕事がわからない方には、日々の面談や振り返りを通じて自己理解を深める時間がしっかり取られています。

働くことに対しての不安や疑問をそのままにせず、ひとつひとつ丁寧に向き合っていくプロセスがあるからこそ、「続けられる働き方」を実現できるようになるのです。

働きづらさの原因	ミラトレの支援内容	解消のプロセス	成果実感の例
人間関係のストレス	SST・グループ訓練・模擬就労	対人スキルを段階的に向上	「働く自信がついた」
自己理解の不足	日報／面談／振り返りワーク	強み・弱みを明確化	「向いている仕事が見えた」
継続力に不安	小目標の積み重ね支援	「できた」を重ねる支援設計	「週5で通えるようになった」

「自分に合う職場」を見つけられる準備が整う

ミラトレでの訓練は、単に就職先を探すのではなく、「自分に合った職場とはどんなところか」を考え、見つけ出すための準備をしっかり整えていくプロセスです。

訓練を通して、どういった働き方が自分にとって快適なのか、どのような関わり方なら長く続けられるのか、といった視点で自身の特性を見つめ直すことができます。

また、支援員との日々のやりとりを通じて、自分では気づけなかった強みやこだわりが浮き彫りになることもあります。

そうして見えてきた「自分らしさ」をもとに職場選びをしていくことで、就職後のミスマッチを減らし、より安心して働き続けられる環境を選べるようになります。

焦らず、丁寧に「自分と仕事の関係性」を築いていくことが、長く働き続けるための第一歩になります。

自分の強みや不得意を可視化し、それに合った職場を見つけやすくなる

自分のことを言葉にするのって、意外と難しいものですよね。

でも、ミラトレではその「言語化」のサポートをしっかりしてくれます。

たとえば、日報や面談を通じて、自分が得意だった作業や苦手に感じた出来事を振り返る習慣が自然と身につきます。

そうした積み重ねが、自分の強みや不得意を“見える化”してくれるんです。

なんとなく苦手と思っていたことが、実はやり方を変えれば克服できることだったり、得意だと思っていたことが、実は特定の環境だからこそ力を発揮できていたことに気づけたりします。

こうした自己理解を深めることで、「どんな職場なら自分が活きるのか」という視点が生まれ、職場選びにも確かな軸ができるようになります。

曖昧だった「働き方の理想」が、少しずつ現実的な選択肢に変わっていくのです。

ミラトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

ミラトレの利用を検討する際に気になるのが、実際にどれくらいの費用がかかるのかという点だと思います。

基本的に、就労移行支援は障害者総合支援法に基づく公的サービスの一つとなっており、市区町村での手続きを経て「支給決定」を受けることで、原則として利用料は無料になります。

ただし、昼食代や交通費といった生活に関わる実費負担が発生するケースもあるため、その点についてはあらかじめ把握しておくと安心です。

特に、交通費については自治体によって助成制度の有無や内容が異なることがあるため、事前の確認が必要です。

費用の不安が理由で一歩踏み出せない方も、制度を知ることで安心して利用検討ができるようになるかもしれません。

費用項目	内容	負担の有無	補足
利用料	原則無料（市区町村の認定が必要）	無料	障害者総合支援法による支援
昼食代	一部拠点で提供	有料（100～300円／日）	持参も可
交通費	通所のための移動費	自己負担／助成あり	条件により助成金制度適用

原則無料（就労移行支援の制度対象者）

ミラトレのような就労移行支援事業所を利用するには、障害者手帳の有無にかかわらず、市区町村への申請と支給決定を受ける必要があります。

この支給決定が下りれば、ミラトレの利用にかかる費用は基本的に全額が行政によって負担されるため、原則として無料でサービスを受けることができます。

収入が一定以上ある世帯の場合には一部自己負担が生じる可能性もありますが、実際には多くの方が負担なしで通所しているのが現状です。

費用面で不安を感じている方も、まずは自治体の窓口や事業所に相談してみると、自分がどの制度の対象になるのかが明確になり、安心して準備を進められるようになると思います。

市町村に申請後、支援費用は行政が負担。食費や交通費は自己負担あり

ミラトレを含む就労移行支援サービスの利用には、行政による支援制度が用意されており、市町村への申請と「支給決定」を経て利用できるようになります。

利用料そのものは原則として行政が負担してくれるため、大きな出費を気にすることなくサービスを受けられる点はとても心強いです。

ただし、日々の昼食代や通所のための交通費など、生活に直結する部分については自己負担となるケースが多くなっています。

中には交通費を助成してくれる自治体もありますが、その適用条件は地域によって異なるため、事前に調べておくことが大切です。

ミラトレでも、初回の相談時にこういった費用の案内を丁寧にしてくれるので、気になる方は遠慮せずに確認してみると良いです。

ミラトレが安心して利用できる理由/就職支援から就職後までしっかりサポート！安心の体制

ミラトレは「働きたいけど不安がある」という方にとって、安心して一歩を踏み出せる支援体制が整っています。

支援員は福祉の有資格者が中心で、利用者一人ひとりの状況や希望を丁寧に聞き取ってくれるので、自分のペースで就労を目指すことができます。

また、医療機関や行政とも連携しながら支援を行っており、通院が必要な方への配慮や、就労のタイミングの見極めについても相談しやすい環境があります。

さらに、就職後も月に一度の面談や企業へのフォローアップがあるため、「働き始めてから困ったらどうしよう」といった不安も軽くなります。

就職率だけでなく、定着率の高さにもミラトレの信頼感が表れていると感じます。

安心ポイント	支援内容	実際の利用者の感想	継続率に与える影響
定着支援あり	就職後の月1面談／企業フォロー	「就職後も気にかけてくれる」	定着率85％以上に貢献
支援員の資格・研修	福祉有資格者・定期研修あり	「対応が専門的で信頼できた」	不安が少なく継続しやすい
医療・行政との連携	通院配慮／就労可否の判断サポート	「主治医と連携してくれて安心」	無理なく通所・就職できる環境

理由１：厚生労働省指定の就労移行支援事業である

ミラトレは厚生労働省が定める基準を満たした「就労移行支援事業所」として認可を受けているため、安心して利用することができます。

国の制度のもとで運営されているというだけでなく、利用者の自己負担も軽減される仕組みになっているため、経済的にも無理なく利用しやすいのがポイントです。

また、制度に基づいた支援計画や報告義務があることで、一定以上のサービス品質が保たれており、質のばらつきが起きにくいのも安心材料の一つです。

初めて就労支援サービスを使う方にとって、こうした「公的な支え」があることは大きな安心感につながるのではないかと思います。

理由２：就職後の定着支援も制度内でサポートされている

就職をゴールとせず、その先も見据えたサポートがあるのがミラトレの大きな魅力です。

ミラトレでは、利用者が就職した後も月に一度の面談や、必要に応じた企業への連絡・フォローが制度の中で行われています。

これにより、職場での不安や課題があったとしても早めに対応してもらえる環境が整っているのです。

実際に、働き始めてから「こんな時どうしたらいいのか分からなかったけど、相談できる場所があって助かった」という声も多く聞かれます。

就職後の孤立を防ぎ、長く働き続けられるように支援が続くというのは、多くの利用者にとって心強い支えとなっているようです。

理由３：全国に拠点があり、地域密着型の支援が受けられる

ミラトレは全国各地に拠点を持ち、それぞれの地域に根ざした支援を行っていることも安心材料のひとつです。

地域によって雇用状況や支援のニーズが異なる中で、ミラトレは地域の企業や行政、医療機関とのつながりを活かして、その土地ならではの就職支援を展開しています。

そのため、都市部だけでなく地方にお住まいの方でも、自分の暮らしの中に合った就職活動が進められます。

また、地域に詳しい支援員がいることで、地元での働き方を一緒に考えてくれるのも大きな強みです。

通所する場所が生活圏内にあるというだけでも、安心感はかなり違ってくるのではないかと思います。

ミラトレの解約、退会の方法/もし退会したくなった場合はどうすればいい？

ミラトレの利用中に「少し休みたい」「通い続けるのが難しい」と感じることもあるかもしれません。

そんなときでも、無理に続ける必要はありませんし、退会にあたっても丁寧にサポートしてくれる体制が整っています。

まずは支援員に相談することで、解約や退所の流れについて分かりやすく案内してもらえますし、自分にとってベストな選択肢を一緒に考えてもらうこともできます。

手続き自体は難しくなく、必要な書類も支援員が一緒に確認しながら進めてくれるので安心です。

また、退所後の進路についても他機関やハローワークと連携して支援してくれるため、「辞めたあとが不安」という気持ちにも配慮されています。

柔軟な対応をしてもらえることが、ミラトレの信頼できるポイントのひとつです。

手続き内容	実施方法	所要期間	サポートの有無
利用終了の相談	支援員に口頭相談	即日 or 数日以内	説明と代替案あり
書類提出	契約解除届の記入・提出	1週間程度	支援員が手続き補助
退所後の支援	他機関・ハローワーク連携へ橋渡し	継続支援先の紹介あり	退所後の道筋も案内あり

方法１：支援員に相談すれば柔軟に対応してくれる

ミラトレでは、利用者の気持ちを大切にする姿勢が徹底されており、「辞めたい」と思ったときもまずは支援員に気軽に相談できる雰囲気があります。

無理に引き止めたりせず、今の気持ちや状況を丁寧にヒアリングしながら、「続けるか」「一度休むか」「別の支援に移るか」など、選択肢を一緒に整理してくれます。

退所がベストな選択であれば、手続きの流れや必要な書類の説明もその場でしてもらえるので、「どうすればいいのか分からない」と不安になることはありません。

このように、利用者自身が納得できる決断ができるように寄り添ってくれるのが、ミラトレの大きな強みだと思います。

方法２：契約書に基づき、書面提出や相談のうえで退所可能

実際にミラトレを退所する場合には、契約時に交わした利用契約書に基づいて手続きを行う必要があります。

退所希望の意思を支援員に伝えたあと、「契約解除届」といった書類を記入して提出する流れが一般的です。

難しいことはなく、支援員が一緒に内容を確認しながら進めてくれるため、初めての方でもスムーズに対応できます。

手続き自体は1週間程度で完了するケースが多いようです。

必要に応じて、途中退所の理由や今後の進路についても簡単に聞かれることがありますが、答えにくい場合は無理に話す必要はありません。

形式的な手続きが中心なので、安心して進められるようサポートしてくれます。

方法３：自治体と連携して、退所後の支援移行も検討できる

ミラトレを退所したあとも、就職を目指して支援を受けたいと考える方には、次のステップへの橋渡しとして、他機関や自治体の窓口との連携支援が行われています。

たとえば、ハローワークや地域の福祉事業所への紹介を通じて、新たな支援機関での継続的なサポートを受けられるように案内してもらえるケースもあります。

また、「まだ働く自信がない」「違う環境でリスタートしたい」といった気持ちに寄り添いながら、一人ひとりの状況に合った道を一緒に考えてくれるのが特徴です。

退所＝終了ではなく、その先の選択肢も一緒に広げてくれることで、「辞める」ことへの不安もかなり和らぐはずです。

ミラトレの利用方法、登録方法/無償相談や見学の申し込み方法について

ミラトレを利用するには、まずは見学や無料相談からスタートするのがおすすめです。

WEBサイトや電話、LINEなどさまざまな方法で気軽に問い合わせることができ、疑問や不安を解消したうえで一歩を踏み出せるよう配慮されています。

見学では実際の訓練の様子を確認できるだけでなく、体験通所もできるので、どんな雰囲気なのかを実感することができます。

その後は、障害福祉サービス受給者証の申請や、支援プランの作成を経て、正式にミラトレのサービスを受けられるようになります。

初めての方でも安心して手続きが進められるよう、スタッフが丁寧にサポートしてくれるのも嬉しいポイントです。

ステップ	内容	方法	所要時間
ステップ1	見学予約	WEB／電話／LINE相談可	即日〜
ステップ2	見学・体験通所	希望日に施設訪問／体験参加	30〜90分程度
ステップ3	市町村への利用申請	障害福祉サービス受給者証の申請	約2週間（地域差あり）
ステップ4	利用契約・通所開始	支援プラン作成／初日同行あり	申請後すぐ可能

登録方法１：公式サイトから資料請求や無料相談を申し込む

ミラトレでは、まず公式サイトからの資料請求や無料相談が可能です。

初めて就労移行支援サービスを利用する方にとって、いきなり見学や申し込みをするのは不安に感じることもありますが、資料請求をすればミラトレの特徴や利用の流れを落ち着いて確認することができます。

また、フォームから送信するだけで無料相談が受けられるため、自分に合っているかを判断しやすいのが魅力です。

無理に通所を勧められることもなく、あくまで利用者のペースに合わせた対応をしてくれるので、安心して次のステップへ進む準備ができます。

迷っている方ほど、まずはこの方法で気軽に問い合わせてみるのがおすすめです。

登録方法２：電話やWEBフォームで見学予約が可能

登録に進む前に、「実際にどんな場所かを自分の目で確かめたい」と感じる方も多いはずです。

そんなときは、電話やWEBフォームから見学予約をすることで、実際の訓練の様子や施設の雰囲気を知ることができます。

見学では、支援員が丁寧に施設を案内してくれるだけでなく、質問や不安にもきちんと応えてくれるので、納得感のある判断がしやすくなります。

また、希望すればその場で体験通所も可能なため、「続けられそうかどうか」を自分で確かめられるのもポイントです。

見学の日程も比較的柔軟に対応してもらえるので、平日・土日など自分の都合に合わせてスケジュールを組むことができるのも嬉しい点です。

登録方法３：見学・体験後、市町村への利用申請を行う

見学や体験通所を経て「ここで頑張ってみたい」と感じたら、次に必要なのが市町村への利用申請です。

これは、障害福祉サービスのひとつとしてミラトレを利用するために必要な手続きで、「受給者証」と呼ばれる証明書を取得する必要があります。

申請はお住まいの自治体の福祉窓口で行い、内容によっては数日〜2週間ほどかかることもありますが、ミラトレのスタッフが申請書類の準備などを一緒に行ってくれるので、手続きに不慣れな方でも安心して進めることができます。

受給者証が発行された後は、ミラトレとの利用契約を結び、いよいよ通所スタートとなります。

ここまで来れば、もう第一歩を踏み出したも同然です。

ミラトレの運営会社・会社概要を紹介します

会社名：パーソルチャレンジ株式会社

本社住所：東京都港区南青山1-15-5

代表者名：池田健一

設立年月日：2011年7月1日

資本金：4500万円

事業内容：障害者雇用支援、就労支援事業など

参照：公式サイト「 https://www.miratore.jp/」

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「今の職場がつらい」「もう少し自分らしく働きたい」と感じている方へ。

そんな方にこそ、障害者雇用や多様な働き方に特化した転職サービスの存在を知ってほしいです。

最近では、障害や特性をきちんと理解したうえでサポートしてくれるエージェントや支援サービスが増えてきました。

それぞれのサービスには得意分野や支援のスタイルがあるので、自分に合ったものを選ぶことが、転職活動の第一歩になります。

ここでは、特に実績や利用者の満足度が高いと感じたおすすめの転職サービスをご紹介していきます。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就労支援の中でも特に利用者の口コミや満足度が高く、全国に拠点があることでも知られています。

ひとり一人の特性や希望に合わせたオーダーメイド型のサポートをしてくれるため、「一人で悩まずにすんだ」「ここでなら続けていけそう」という声が多く聞かれます。

実際にサービスを利用した人たちの体験談を読むと、「こんなふうに支えてくれる場所があったんだ」と感じられるはずです。

転職活動に不安がある方や、誰かと一緒に考えながら前に進みたい方にぴったりのサービスです。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援の中でも、企業とのマッチング力に定評があります。

求人の紹介だけでなく、面接前の準備や企業側との調整まで丁寧にサポートしてくれるため、「自分に合った会社と出会えた」という声が多いです。

エージェントの対応も親切で、就職活動が初めての方でも安心して相談できる環境が整っています。

とくに、働き方や職種に具体的な希望がある方にとっては、条件にマッチした求人を紹介してくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中にネットワークを持つ人材紹介会社で、グローバル企業や外資系の求人も多く取り扱っています。

障害者雇用にも力を入れていて、特性に応じた働き方の提案や、応募書類の書き方、面接での伝え方まで丁寧にアドバイスしてくれます。

働く場所や職場環境をしっかり選びたい方にとっては、とても心強い味方になります。

求人の幅が広いので、今まで考えていなかったような仕事に出会えるチャンスもあり、「こんな選択肢があったんだ」と視野を広げられるきっかけにもなります。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者雇用専門の転職エージェントとして高い評価を得ており、取り扱う求人の「質」に強いこだわりがあります。

量ではなく、しっかりと職場環境や配慮事項を確認したうえで、安心して働ける企業のみを紹介してくれる点が大きな特徴です。

また、エージェントの方がとても丁寧に話を聞いてくれるので、自分の悩みや希望をきちんと整理しながら転職活動が進められます。

「転職しても長く続けられるか不安」という方にとって、atGPのような専門性の高い支援はとても心強い存在になるはずです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職を目指す人に向けて、実践的な訓練を提供している就労移行支援サービスです。

単に求人を紹介するのではなく、「働く力」を養うためのトレーニングがしっかり行われているのが特徴です。

模擬オフィスでの訓練やチームワークを意識したグループワークなど、職場に近い環境で段階的に力をつけていく仕組みがあります。

働くことへの不安が強い方や、まずは自信をつけたいという方にぴったりの支援スタイルです。

就労後のフォローも充実しており、「就職してからがスタート」と考える支援体制に安心感があります。

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ミラトレのよくある質問

質問１：就労経験がないと通えませんか？

就労経験がない方でも、もちろんミラトレに通うことができます。

実際に利用されている方の中には、これまで一度も働いたことがない方や、ブランクが長くて不安に感じていた方も多くいらっしゃいます。

ミラトレでは「はじめの一歩」を応援する支援が整っていて、働いたことがないからこそ不安になりやすい部分に寄り添ったプログラムも用意されています。

模擬訓練や実習を通して、仕事の基本を体験的に学ぶことができるので、「職場ってどんなところ？」「どんなふうに働けばいいの？」という疑問を一つずつ解消しながら進んでいけます。

経験の有無よりも「これから働いてみたい」という気持ちを大切にしてくれる場所です。

質問２：毎日通所しないといけませんか？

ミラトレでは、必ずしも最初から毎日通所しなければならないわけではありません。

利用者の体調や生活リズムに合わせて、無理のない通所ペースからスタートすることができます。

週に数日から始める方も多く、支援員と相談しながら徐々に通所日数や時間を増やしていくことが可能です。

無理に詰め込まず、「今日はここまで頑張れた」と感じられることを大切にしていくスタイルなので、生活習慣が整っていない方や体力に不安がある方でも安心して取り組めます。

自分のペースで少しずつ通える環境だからこそ、「続けられる自信」が育っていくのだと思います。

質問３：就職までにどれくらいかかりますか？

就職までにかかる期間は人によって異なりますが、平均的には6ヶ月から1年ほどで就職につながる方が多いようです。

ただ、早ければ3ヶ月ほどで就職される方もいますし、じっくりと自分のペースで訓練を重ね、1年以上かけて希望の職場にたどり着く方もいらっしゃいます。

焦らず、自分に合った職場を探していくことが、長く安定して働き続けるためにはとても大切です。

ミラトレでは定期的な面談や進捗確認を通じて、その人の状況に合ったスケジュールを一緒に考えていくので、「今のままで大丈夫かな？」という不安も、一人で抱え込まずに済む仕組みになっています。

質問４：精神障害・発達障害どちらにも対応できますか？

はい、ミラトレでは精神障害・発達障害の両方に対応した支援体制が整っています。

利用者の多くは、うつ病や双極性障害、統合失調症といった精神障害を抱えていたり、自閉スペクトラム症やADHDなど発達障害の診断を受けている方も多く通っています。

それぞれの特性に応じて個別に支援計画を立ててくれるため、「自分だけ違うかも」と感じる必要はありません。

支援員は障害特性への理解が深く、配慮やサポートの方法も柔軟です。

無理なく自分の特性と向き合いながら、働く力を身につけていける場所なので、安心して相談してみてくださいね。

質問５：通っている人の年齢層はどれくらいですか？

ミラトレを利用している方の年齢層は比較的幅広く、20代から40代の方を中心に、場合によっては50代の方まで通われています。

特に多いのは、就職活動に不安を感じている20代後半から30代の方ですが、「長年働いていなかった」「転職がうまくいかなかった」といった理由で利用を始める40代の方も珍しくありません。

年齢によって利用を制限されることはないので、ブランクの長さや年齢を気にすることなく利用できます。

年齢が近い仲間がいることで、「自分だけじゃないんだ」と感じられる場面も多く、安心して訓練に取り組める環境が整っているのが特徴です。

参照：公式FAQ「 https://www.miratore.jp/faq」