ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

ミラトレの就職支援サービスは、障害のある方が自分らしく働くための大きなサポートとなっており、実績に対する信頼性が気になる方も多いかと思います。

特に「本当にそんなに就職できるの？」「就職してもすぐに辞めちゃうんじゃないの？」という疑問を持つのは自然なことです。

ですが、ミラトレは地域ごとの特性を活かした支援を行っており、その結果、就職率や定着率といった数字にも明確な根拠があるんです。

例えば都市部では事務職への就職が多く、地方では製造業など地域の産業に合わせた支援が行われています。

この記事では、そういった背景を具体的なデータを通じて見ていくことで、実績の「中身」を知っていただけたらと思います。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

東京・関東エリアのミラトレは、特に事務職やIT系の職種に強い傾向があります。

これは利用者のPCスキルの高さに加え、模擬オフィスでの実践訓練やITツールに特化したカリキュラムが整っているからです。

また、都市部ならではの求人の多さが支援内容と上手くリンクしており、本人に合った仕事が見つかりやすい環境が整っているんですね。

通所スタイルも午前から午後までのフルタイム訓練が主流で、実際の勤務時間に近い形で生活リズムを整えることができます。

さらに交通の便が良いため、遠方からでも無理なく通える点も大きなメリットです。

これらの要素が重なり、東京・関東エリアでは定着率も非常に高いという結果につながっているんです。

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部の魅力の一つは、何といっても職種の選択肢が多いところです。

例えば、一般事務ひとつ取っても、経理補助や営業事務、受付事務など様々なバリエーションが存在しています。

また、IT系でもシステムサポートやヘルプデスクなど、未経験からでもチャレンジできる仕事が多く、ミラトレではそれに対応する形でスキルトレーニングを組んでいます。

さらに、都市部は通勤インフラが発達しているため、朝から通所しても負担が少なく、毎日続けやすいという声が利用者からも多く聞かれます。

特に発達障害や精神障害のある方にとって、通勤のしやすさは大きな安心材料になります。

こうした条件が整っていることで、都市部では訓練から実際の就労までが非常にスムーズに繋がっているように感じます。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレでは、障害特性に応じた職場のマッチングに力を入れています。

たとえば、発達障害のある方はルーチンワークや静かな環境が得意な傾向があるため、一般事務やデータ入力の仕事が向いています。

そうした方には、ミラトレでPCスキルを重点的に鍛えたり、業務のシミュレーションを通じて不安を軽減したりする支援が行われています。

一方で、精神障害のある方には、ストレスを溜めにくい環境や柔軟な働き方ができる職場を紹介し、必要に応じて在宅勤務の可能性も探っていくようです。

また、マッチングにあたっては、企業側の理解度や職場の雰囲気も大切にされており、就職後の定着にも配慮されています。

単に「就職できた」で終わるのではなく、長く安心して働ける職場を見つけるという視点が、ミラトレの大きな強みだと感じます。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

大阪・関西エリアでは、製造補助や清掃業務といった「手を動かす仕事」に強い傾向が見られます。

事務系の就職ももちろんありますが、地元密着の中小企業や工場との連携が強く、現場仕事での安定した雇用が目立つのが特徴です。

利用者の中には、集中力が高い方や身体を動かすことが得意な方が多く、こうした仕事に就くことで自信をつけ、長く働き続けている人がたくさんいます。

ミラトレの支援では、作業系の訓練を通じて実践的なスキルを身につけることができるので、「未経験だけどやってみたい」という気持ちにも応えてくれるんです。

また、関西の人情味ある社風に支えられ、働きやすさや職場の雰囲気が良いという声も多く、定着率の高さにも納得できる背景があると感じます。

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアのミラトレでは、地元の中小企業とのつながりが非常に強く、地域の雇用ニーズを的確に捉えた支援が行われています。

特に製造業や清掃業、軽作業などは、地元企業が積極的に障害者雇用に取り組んでいる分野で、ミラトレの利用者もその流れにうまく乗っている印象です。

都市部に比べて少し落ち着いた職場環境が多く、安心して働ける現場が多いのも関西ならではの魅力かもしれません。

企業側とのマッチングがスムーズに進むよう、職場実習の場を設けたり、定着支援員がこまめに訪問したりと、顔が見える関係づくりを大切にしている点も見逃せません。

こうした地域密着型の取り組みが、実績の裏にある“信頼”につながっているのだと思います。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

大阪・関西エリアのミラトレでは、精神障害や発達障害を抱える方に向けた職場適応の支援が特に充実していると感じます。

実際、利用者の多くが「人間関係の不安」「職場の理解が心配」といった悩みを抱えている中、ミラトレでは個別の支援計画に基づいて、就職後も継続的にフォローしてくれます。

例えば、職場の上司に対して障害特性を伝える方法を練習したり、ストレスコントロールの方法を日々の訓練に取り入れたりと、実践的な内容が多いのが印象的です。

また、企業との連携を深めながら、本人だけでなく職場全体の理解を促すアプローチも評価されています。

こうした背景があるからこそ、ミラトレ卒業生の多くが、無理なく、長く働き続けることができているんです。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

名古屋・静岡を中心とした中部地方では、物流補助や店舗バックヤードといった比較的シンプルな業務に就く利用者が多い傾向があります。

これは地域の雇用市場の特徴とも言えるもので、未経験者でも挑戦しやすい職場が多く、体力面や集中力に自信がある方にとってはぴったりの環境です。

また、この地域は都市部と郊外がバランスよく共存しているため、車通所が可能な拠点もあり、通所しやすさが就労継続のカギにもなっています。

女性の利用者が比較的多く、パートタイムからの段階的な復職を支援するスタイルが評価されています。

こうした地域特性を踏まえた支援設計がされていることで、無理なく自分のペースで職場復帰できるという安心感につながっているのだと感じます。

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部地方のミラトレ拠点では、短期間での就職を急がず、しっかりとした土台作りを行ってから社会復帰を目指す「長期支援型」のスタイルが特徴的です。

特に精神的な不調やブランクのある方にとっては、焦らず段階を踏めることが安心材料となっており、「焦って就職して失敗したくない」という本音にも応えてくれる設計なんですね。

訓練では、作業系トレーニングと同時に接客練習や社会的スキルのトレーニングも行われるので、働くための“総合力”をバランス良く伸ばすことができます。

こうした丁寧なプロセスを経て、自分に合った働き方を見つけられたという声も多く、定着支援が長く設けられている点も含めて、安定した就労に繋がる土台がしっかりと整っているように感じます。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

このエリアのミラトレでは、「実習→就職」という流れがとてもスムーズに設計されており、利用者からの評価も高いです。

実際の職場での実習を通して、業務内容を体験できるだけでなく、自分に合うかどうかを見極められる点が大きなポイントです。

中には、実習先でそのまま採用が決まったケースも多く、「見学や実習があったから不安なく働けた」という声が目立ちます。

特に初めての就職や久しぶりの仕事復帰となる方にとっては、職場の雰囲気を事前に知れるのはとても安心感がありますよね。

また、スタッフが企業との調整役として丁寧にサポートしてくれるため、実習から就職までのステップが自然な流れでつながりやすいのも、この地域ならではの強みだと感じます。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

福岡・九州地方では、地域に根ざした就職支援の取り組みが特徴的です。

都市圏に比べると求人の種類はやや限られる部分もありますが、その分、自治体や地域企業との連携がしっかりしており、利用者の希望やスキルに応じたマッチングが可能になっています。

特に受付補助や郵送仕分け、製造補助といった職種では、地元の行政機関や中小企業が積極的に協力しており、支援の質も高く評価されています。

また、地域包括型の支援モデルを採用しており、医療機関やハローワークといった関係機関とのつながりも強いです。

福岡・九州のように地域コミュニティがしっかりしている場所では、こうした「顔の見える支援」が、利用者にとって大きな安心材料となっているように感じます。

自治体との協力による求人獲得支援

福岡やその周辺地域では、ミラトレが自治体と連携して求人の確保を行っている点が大きな特徴です。

一般の就職支援機関ではアプローチが難しいような公共施設の補助業務や、行政主導の就労プログラムを活用した採用枠などが用意されており、初めて働く方にも安心して挑戦できる環境が整っています。

特に受付業務や仕分けなどのシンプルな作業は、コミュニケーションの負担が少なく、精神的なハードルを下げてくれるため、未経験の方でもチャレンジしやすいと感じます。

また、自治体側もミラトレの支援内容を理解してくれているため、利用者に対して過度な期待をかけず、配慮ある環境を提供してくれるんです。

これが結果的に職場への定着率にもつながっており、数字の裏にはこうした人のつながりと信頼があるのだと実感します。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

福岡・九州エリアでは、地域の中小企業による障害者雇用への理解と受け入れ体制の充実が、ミラトレの実績を支える重要なポイントになっています。

大企業のように制度が整っているわけではありませんが、その分、柔軟な対応や個別配慮ができる中小企業が多く、職場の雰囲気もアットホームで温かい印象があります。

例えば製造補助や軽作業の現場では、作業工程がシンプルで繰り返しが多いため、発達障害のある方や集中力に波がある方でも、自分のペースで仕事ができることが多いです。

また、経営者自らがミラトレと連携して、現場実習を受け入れたり、就職後も気にかけてくれたりするケースも少なくありません。

こうした企業との関係性が、安心して長く働ける土台になっていて、ミラトレ利用者の自信回復にもつながっているようです。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

ミラトレは全国各地に拠点を展開しており、地域ごとの特性に合わせた支援を行っています。

通所を前提とする方にとって、どのエリアに拠点があるのかは重要な情報ですよね。

関東なら東京や横浜、関西では大阪や神戸といった主要都市を中心に、多くの利用者が通っています。

通所時間の目安は、地域によって異なりますが、公共交通機関の利便性や地理的条件に応じて60〜90分ほどがひとつの基準とされているようです。

また、中部や九州エリアでは、車通所や徒歩での利用が可能な拠点もあり、地方特有の通所スタイルにも柔軟に対応しています。

さらには、オンラインでの支援や面談に対応している拠点も増えてきており、遠方にお住まいの方でも利用の可能性が広がっているのがうれしいですね。

自宅から通える距離にあるかの調べ方

自宅から無理なく通える距離にミラトレの拠点があるかどうかは、利用を検討するうえでの第一歩になります。

調べ方としては、公式サイトの「拠点一覧」ページを開き、都道府県や市町村別に拠点の場所を確認する方法が基本です。

地図と住所が併記されているため、自宅の最寄駅やバス停からのルートをイメージしやすくなっています。

また、Googleマップで「徒歩」「電車」「車」での所要時間を検索すれば、より具体的に通所のイメージが湧いてくると思います。

不安な場合は、初回面談時に「自宅から通えるかどうか」を相談してみるのもおすすめです。

ミラトレでは、通所に無理がないかを事前に確認してくれる体制が整っており、実際に通えるかの「お試し体験」も提案してくれることがありますよ。

オンライン相談も可能な拠点とは？

対面での通所が難しい方や、まずは気軽に話を聞いてみたいという方のために、ミラトレではオンラインでの相談にも対応している拠点があります。

対応内容は拠点ごとに異なりますが、初期面談や説明会の一部をビデオ通話で行えるようにしている施設が増えてきています。

特に中部や九州エリアでは、オンライン説明会を通じて利用の流れや訓練内容を詳しく知ることができるので、遠方からでも安心して準備を始められるんです。

また、オンライン相談では、自宅からリラックスした状態で話ができるため、緊張しやすい方にも好評のようです。

支援スタッフが実際の通所に移行する際の流れも説明してくれるので、心配事がある方は気軽に問い合わせてみてくださいね。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

ミラトレを利用して就職した方々の職種には、いくつかの傾向があります。

地域によって求人の内容や職場環境が異なるため、職種ごとの就職割合や定着率にも違いが出てくるんですね。

例えば都市部では事務職系が多く、地方では清掃や軽作業のニーズが高くなっています。

それぞれの職種に適した訓練が用意されており、利用者の特性に合った職場を選べるように配慮されています。

このように、単に職種の人気度を見るだけでなく、その背景や支援内容まで含めて考えることで、自分に合った働き方が見つかりやすくなるんです。

以下のテーブルでは、全国平均に基づく就職割合と定着率、それぞれの職種の傾向についてご紹介していますので、参考にしてみてくださいね。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

ミラトレが支援する就職先は、事務職や軽作業にとどまらず、清掃や接客、専門的なIT職など多岐にわたっています。

それぞれの職種には異なる特性があり、例えば事務職ではパソコンスキルや集中力が求められ、軽作業では一定の体力やリズムを持って作業を続ける力が必要になります。

清掃や環境整備の仕事では、静かにコツコツと取り組める環境が整っていることが多く、感覚過敏のある方にも適しているケースがあります。

接客・販売補助の仕事は、相手との距離感のとり方に工夫が必要なため、訓練の中でシミュレーションを重ねながら不安を解消していきます。

どの職種であっても「自分にできるだろうか」と最初は不安になるものですが、ミラトレでは職種ごとの特徴を踏まえた実践訓練が用意されており、一歩ずつ自信を育てながら就職まで導いてくれます。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

定着率が80％を超えるという数字を見ると、一見すると驚くかもしれません。

でも、この結果の裏には、きちんと理由があります。

ミラトレでは、利用者一人ひとりの特性や希望を丁寧にヒアリングし、それに合わせた個別支援計画を立てていきます。

訓練中から就職後を見据えた支援がされており、実習や職場体験を通じて、本人と企業の双方にとって“ミスマッチのない雇用”を実現しようという姿勢が徹底されているんです。

また、就職後も定着支援が続くため、職場での悩みや不安を誰かに相談できる環境があるのも大きな安心材料になります。

実際に、「就職後も定期的に面談があったから続けられた」「自分のペースに合った職場を選んでもらえた」という声も多く聞かれます。

こうした一つひとつのきめ細やかな支援が、結果として高い定着率につながっているんです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに対して「なんとなく不安を感じている」「自分の強みが活かせていない気がする」と感じている方へ。

現代は多様な働き方が広がっているとはいえ、職場の環境や人間関係に悩む方は少なくありません。

そんな時、無理をして今の職場にとどまり続けるのではなく、自分に合った環境を見つけるための転職も立派な選択肢です。

特に障害やメンタル面の不安を抱えている方にとっては、専門的な支援や理解ある企業との出会いが大切になってきます。

ここでは、そうした方に向けた信頼できる転職サービスを紹介します。

体験談ベースの口コミ、実際のサポート体制、マッチング精度など、リアルな視点からご案内していきますね。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害のある方が自分らしく働くための就労支援サービスとして、多くの利用者に選ばれてきました。

中でも安心できるポイントは、実際に利用した方の体験談が豊富に公開されている点です。

たとえば「一人での就職活動が不安だったけど、支援員の方が丁寧に伴走してくれて安心だった」「職場にうまく自分の特性を伝えられた」など、リアルな声が数多く寄せられています。

支援内容も幅広く、ビジネスマナーや面接練習、職場実習まで段階的に取り組めるので、初めての転職でも不安を抱えずに進められます。

誰かの成功体験が、自分にも当てはまるかもしれないと感じられるのは、大きな心の支えになります。

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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方向けの転職エージェントとして、特に企業とのマッチング精度に定評があります。

支援の流れとしては、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や特性をヒアリングし、そのうえで応募先企業を一緒に検討していくスタイルです。

利用者の多くが「希望通りの業務内容だった」「無理なく働ける環境を提案してくれた」と話していて、マッチング後の職場定着率も高い傾向にあります。

特に事務系やIT系、在宅勤務を含めた柔軟な働き方を希望する方にはおすすめです。

就労前後のサポートも手厚く、障害のある方にとって安心して仕事を探せる環境が整っていると感じます。

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関連ページはこちら：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界最大級の人材サービス企業として、グローバルな視点を持ちながら日本国内でも多くの求人を取り扱っています。

特に、外資系企業や語学力を活かせる職場、柔軟な働き方を提供する企業とのネットワークが豊富で、キャリアの幅を広げたい方にはぴったりの選択肢です。

障害者雇用においても実績があり、利用者の声からは「職場環境がインクルーシブだった」「ダイバーシティを意識した企業が多く働きやすい」といった評価が見受けられます。

外資系の落ち着いた社風や、リモートワークを含めた現代的な働き方を望む方にとって、ランスタッドの支援は大きな後押しになるのではないかと思います。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは「量より質」にこだわった障害者専門の転職エージェントとして知られており、求人の一つひとつに丁寧なマッチングが行われているのが特徴です。

大手企業をはじめ、職場環境やサポート体制に優れた求人が多く、「入社後にギャップを感じにくい」と好評です。

また、スカウトサービスやイベント開催など、転職活動に対する選択肢の広さも魅力的です。

利用者の中には「希望していた業界に転職できた」「企業との面接前に細かい準備ができて安心だった」と語る方も多く、サポートの質にも信頼が集まっています。

自分のスキルや特性に自信が持てない方でも、じっくり向き合いながら転職を進められるのがatGPの強みです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、転職エージェントというよりも「訓練型の就労支援機関」として、働くために必要なスキルや生活リズムを整えることに特化しています。

たとえば、模擬オフィスでの実践訓練やビジネスマナーの習得など、実際の職場に近い環境での学びが充実しており、「働くことが初めて」「ブランクが長くて不安」という方に特に適しています。

また、訓練後は提携企業への就職支援も行っており、訓練→応募→就職という一連の流れを安心して進められるのが魅力です。

職場定着率の高さも評価されており、働くことへの不安を少しずつ自信に変えていける場所だと感じます。

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このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

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